原标题：厚植技能人才培育沃土
张曦 黑龙江日报记者 刘大泳
汤原县紧扣县域经济发展走向与市场实际需求，以技能人才队伍建设为核心抓手，从多元培育、产教融合、环境营造三大维度发力，全方位提升技能人才队伍质量。
夯实培育根基，打造技能人才“训练营”。明晰产业定位，以实用为导向，结合劳动者需求，依托职业培训机构和创业就业培训基地，有针对性地开展互联网营销、中式面点等职业技能培训。“我们学习积极性很高，在授课老师的指导下又多了一门手艺，以后就有更多的就业渠道了。”学员张春芳兴奋地说。
同时，注重挖掘企业培训中心资源，打造贴合生产实际的实训课堂，邀请企业内经验丰富的技术骨干担任导师，结合企业生产流程与工艺标准，开展一对一指导，进行现场演示与实操训练，让学员在真实工作场景中积累经验。
技校学生深入企业实践学习。
深化产教融合，打造人才产业“融合链”。瞄准技术变革和产业优化升级方向，用好职业院校主阵地，实施“工学一体、课岗融合”技能人才培养模式，发挥学校在资源、人才、设备等方面的优势，推进职业教育与县内重点产业需求深度契合。汤原县职业技术学校与县内振华机械、高原机械等重点企业开展实习合作，同学们走进车间实践操作，技师提供专业的讲解与指导。“走进汽车维修企业参观、实训，我独立进行了汽车轮胎换装作业和四轮定位作业，让我进一步掌握了实操技巧、提高了技术水平。”汽车运用与维修专业学生刘佳旭表示。
优化成长生态，营造人才安心“暖港湾”。注重搭建技能人才与产业园区、重点企业的沟通桥梁，依据产业发展规划，精准推送人才供需信息，让技能人才与岗位实现高效匹配。落实领导干部联系专家人才制度，通过电话访谈、走访调研等方式掌握技能人才思想动态和工作情况。2025年，共走访各类技能人才企业17家，协调解决子女入学、医疗等实际问题21项。佳木斯力佳豆业科技有限公司副董事长刘静峰表示：“县里对我们的发展非常关心，经常到企业走访、谈心，为我们解决人员用工、资金协调等问题。”
